Asianajajat Ranskaa netissä!


Diritto del lavoro Co


Alle volte però todellisuus è ben diversa

Navigando sulla rete e in particolare sui sosiaalinen verkosto talvolta si compiono ääntä che appaiono banali, quali insignificantiNe hanno fatto, että spese alcuni di pendenti dell ufficio dello sceriffo Virginia (USA). Seuraa della vittoria elettorale di un altro candidato, i di pendenti sono stati licenziati e hanno contestato il licenziamento kyydissä avvenuto, secondo loro, violazione del primo emendamento della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato dai di pendenti licenziati Facebook ha scritto una lettera in loro sostegno al tribunale (cosiddetta). Se testo redatto da Facebook è molto mielenkiintoinen riguardo del concetto di libertà d'espressione vuonna quest epoca di sosiaalinen verkosto (per leggerlo clicca se on työnantajan todistaa monen päivän loma, jonka työntekijä on ottanut, ei asiakas todistaa päivän loma ei ole otettu, johon se oli oikeutettu (ATF III huomioon. a bb) tribunale federale aveva sinora lasciato in sospeso il quesito a sapere se il diritto alle vacanze jos prescrivesse viiden-o kymmenen vuotta.

Se decisione in esame chiarisce se regime di prescrizione, a favore della sicurezza giuridica.

Työntekijällä on oikeus saada lomaa sijoittautunut, lukuun ottamatta sopimuksen nojalla tai asetuksen vastainen, vuoden palvelun, tämä oikeus sisältää myönnettäessä vapaa-aikaa palkan maksamisesta vastaa tänä aikana (ks. c ja kohteen d (CO). Viimeisenä raportoi työ, loma ei voi korvata etuja, rahaa tai muita etuja (art. Väittävät, että on rahan sijasta vapaapäiviä ei oteta voi periaatteessa olla syntynyt työsuhteen päättymisestä. Loma-oikeus raukeaa, jos se on määrätty, kun työsuhde päättyy, hän ei saa tulla mitään vaatimus on raha-vaihto-oikeuden loma on määrätty erikseen kunkin vuoden palvelun. Määräaika alkaa kulua siitä hetkestä kun pyyntö on tullut erääntyneitä ja maksettavaksi (kohde (CO). Oikeus lomat johtuu päivänä, jona loma säädetty työsopimuksen tai määräytyy työnantajan (ks. kohta c (kaksi-CO). Jos sellaista ei ole, se on myönnettävä, että se on maksettava, ja maksettava viimeisenä päivänä silti ottaa kaikki lomien aikana palvelua vuoden aikana (ks. Streiff von Kaenel, op. Liittovaltion Tuomioistuin on jättänyt avoimeksi kysymyksen siitä, onko vanhentumisasetus on viisi tai kymmenen vuotta (artikla artikla ch. kolme YHTEISTYÖSSÄ nähdä ATF III-kymmenen-yhdeksän huomioon.).

cit, n: neljä ad kohteen c CO p

Ehtojen mukaisesti art. kolme YHTEISTYÖSSÄ, toimia työntekijöiden palveluistaan ('Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern', 'per azioni rapporti di lavoro di lavoratori' saksan-ja italiankieliset versiot teksti) on aika vanhentunut viisi vuotta, tämä laaja sanamuoto kattaa oikeus vapaapäiviä. Osa oppi tarkoittaa kuitenkin rajoittaa sovelluksen yksinomaan väittää, palkka tai raha (ks. Pichonnaz, Kommentti romand, n° kolmekymmentä ad art.

CO Rehbinder, Berner Kommentar, ei.

kolmekymmentä ad art. Joka tapauksessa, oikea loma on kaksinkertainen osa, mukaan lukien oikeus vapaa-aika ja palkka on perusteltua esittää koko saman ajan reseptiä. Lisäksi, se on kiistaton, että korvausta loma ei ole otettu, on määrätty viisi vuotta, se ei ole tarpeen säätää enää ajan oikeus loma, koska tämä korvaus korvaa. Viesti, joka johti tarkistaminen art.

a ss CO, liittovaltion Neuvosto on selvästi ja varauksetta totesi, että oikeus loma oli sovellettava vanhentumisaika on viisi vuotta, art.

CO (Viesti kaksikymmentä-seitsemän. syyskuuta annetun suosittu aloite pidennystä kesto maksettu lomat ja asetuksen tarkistaminen loma-koodi velvoitteita.