Tehtävät: hälytys yrityksen riskeistä, että hän juoksee tutkia erilaisia tietueita, luoda sopimukset antaa lausunnon oikeudellisista kysymyksistä puolustaa yhtiön siinä tapauksessa, että oikeudenkäynti tuella ulkopuolella lakiaredaction sopimusten seuranta sopimuksen täytäntöönpanoon, hallinnointiin ja oikeudellinen neuvonantaja, oikeudellinen neuvonta, neuvottelu kumppanuuksia, oikeudellinen seuranta-olen monipuolinen sovi kirjallisesti ja tutkimuksen sopimusten tinkimätön noudattaminen oikeudelliset säännöt. vahva johtamistaitoja vahva potentiaali markkinointi ja henkilöstöhallinto hyvä valvonta riita kouluttajien oppimisen oma laki ja erityisesti lain. Henkilöstön hallinta, laadinta ja hallinta sopimusten, hakemusten käsittely, työ kurinalaisuutta, jättää ja poissaolot työlainsäädännön, Ohada laki, siviili, oikeudellinen laatiminen ja neuvottelu.
